Gestion des ressources humaines

Coaching et services conseils

  1. Description de tâches
  2. Évaluation des compétences et du rendement
  3. Livre de mémos et procédures administratives
  4. Gestion des horaires de travail
  5. Recrutement et processus de sélection
  6. Gestion de la masse salariale
  7. Gestion de la rémunération par objectif

Coaching - gestion des ressources humaines

Les objectifs d’intervention sont :

  1. Reconnaissance de la contribution des employés
  2. Plan d’action pour relever les sous-performants
  3. Soutenir les performants
  4. Relever les super performants

 

Les étapes d’intervention et outils disponibles :

  1. Appropriation de la stratégie de changement du centre dentaire par les employés à tous les niveaux
  2. Clarification des objectifs, des stratégies, des outils avec les employés et les différents intervenants
  3. Rencontres avec le dentiste et ses intervenants (s’il y a lieu)
  4. Rencontres individuelles avec les employés
  5. Rencontres et réunions de travail par groupe d’employés ou par équipe

 

Les coûts reliés à ce programme sont établie en fonction d’un budget d’heures précis, d’un échéancier d’intervention en clinique et de rencontres à nos bureaux (s’il y a lieu). Le programme s’exécute sur un période de 3 à 6 mois.

 

Au plaisir de vous rencontrer!

L'équipe « Distinction Groupe Conseils »